Londonban és Berlinben mutatkoztak be magyar startupok és befektetők
A Startup Campus Global program keretében Londonban és Berlinben mutatkoztak be magyar startupok és befektetők. 3 magyar csapat képviselte hazánkat a Central European Startups Day eseményen Londonban, ezzel egy időben pedig a Német Kockázati-tőkebefektetők éves konferenciáján vett részt a Széchényi Tőkealap-kezelő és a Hiventures Berlinben.
4. éve szervezik meg a V4-ek nagykövetségei a Central European Startups Day eseményt a lonodni PWC székházában. A program részeként a Lengyel Követség épületében rendeztek workshopot a magyar, szlovák, cseh és lengyel startupoknak, melyen a Speaker Express tartott előadást a londoni startup ökoszisztéma működéséről, valamint Department of International Trade mutatta be, hogyan tudja segíteni az Egyesült Királyságba készülő vállalkozásokat. A fő rendezvényre, szeptember 27-èn reggel, a PWC londoni székházban került sor.
A Startup Campus londoni irodája a Magyar Nagykövetség együttműködésében választotta ki a kiutazó magyar vállalkozásokat. Az idei évben hazánkat a Sharekiwi, a Kinepict és a Talos képviselte. Az esemény célja szorosabb kapcsolat kialakítása a UK és a V4-es régió között. A magyar csapatok nagyon jó visszajelzéseket, illetve több üzleti megkeresést kaptak az esemény utáni networking ebéden. A Startup Campus Soft-Landing programjában résztvevő Kinepict a 3. helyen végzett a közönség szavazatai alapján.
A londoni eseménnyel párhuzamosan a Startup Campus berlini irodájának szervezésében, magyarországi kockázati tőkebefektetők ismerkedtek meg németországi partnereikkel. A Hiventures és a Széchenyi Tőkealap-kezelő delegáltjai a szerdai nap során személyesen mutatkoztak be a Német Kockázati-tőke Egyesület éves találkozóján. Ezt követő a networking eseményen számos nagyvállalati és befektető partnerrel volt lehetőségük konzultálni.
Másnap a nagykövetség látta vendégül a delegációt, melyhez három berlini székhelyű befektetési alap (WestTech Ventures, Iris Capital, Capnamic Ventures) képviselője is csatlakozott. Délután a tartományi befektetési bank az IBB Beteiligungsgesellschaft mbh befektetési menedzserével való egyeztetéssel zárult a kétszer fél napos villámlátogatás. A mostani találkozót a felek szándéka szerint további, a közös befektetések lehetőségeit feltérképező egyeztetések is követni fogják a jövőben.
Kapcsolódó cikkek
- IH, az ősz legnagyobb konferenciája
- SMART 2016: nemzetközi innovációs expót rendeznek Magyarországon
- Két magyar startup is esélyes a 25.000 eurós fődíjra
- Ignite 2018 bejelentések
- Magyar startupok is jelentkezhetnek a 360 Lab Accelerator programjára
- Az internet hatása a gyermekekre és a fiatalokra
- Konferencia a blokkláncok mindennapi gyakorlatáról és működéséről
- Neked kell 100 millió?
- A Microsoft a Millenáris Startup Campusban
- Közel 150 startup jelentkezett az Antenna Hungária akcelerátor programjára
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.
Díjnyertes Samsung klímamegoldások az MCE 2024-en
A Samsung Electronics Air Conditioner Europe (SEACE) legújabb fejlesztéseivel és termékeivel vett részt a 2024-es Mostra Convegno Expocomfort (MCE) hűtés-fűtéstechnikai szakkiállításon. Az MCE kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalat bemutathassa mind a lakossági, mind a kereskedelmi termék- és szolgáltatáskínálatát a HVAC+R* területén, amelyeket a kényelem és az összekapcsolhatóság vezérel. A szakkiállításon a Samsung tovább erősíthette iparági pozícióját, a termékeket MCE Kiválósági díjakkal ismerték el, illetve a 2024-es Év Terméke díjat is elnyerte a vállalat.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.