Csúcsvezetők a nappaliban
Napról napra változó piaci környezet, távmunka, széteső csapatok és hektikus üzletmenet – az elmúlt két évben lassan hozzászokhattak a vezetők a koronavírussal érkező bizonytalansághoz és a folyamatos újratervezéshez, most viszont ideje a jövőre koncentrálni. Míg a 2020-as Strech konferencia a COVID-válság által felvetett akut problémákkal és gyakorlati tippekkel várta a felső vezetőket és menedzsereket, idén már a hosszabb távú stratégiák, a válságálló és tartós sikert hozó megoldások kerülnek a nemzetközi menedzsment konferencia fókuszába december 7. és 9. között. A szervezők többek között a Morgan Stanley és a Prezi világhírű szakembereivel, sőt, a magyar férfi vízilabda válogatottat sikerre vezető Kemény Dénessel keresik a választ a kérdésre: mitől lesz valaki nem csak jó, de eredményes menedzser a 21. században?
A Strech konferencia idén már a 9. alkalommal hívja össze a vezetés és menedzsment legforróbb szakmai trendjei iránt érdeklődő közönségét a világ minden tájáról. Az eseménysorozatot a Prezi és az IBM Budapest Lab spinoff-ja, a CraftHub indította útjára azzal a céllal, hogy a fiatal hazai startupokat kézzelfogható és könnyen hasznosítható tudással támogassák, de hamar kiderült, hogy ezzel sokkal nagyobb közösséget tudnak megszólítani. Az eseményen rendszerint 30-40 országból „érkeznek” a résztvevők, körülbelül 40%-uk külföldről – Európából, Indiából, az USA-ból de Ausztráliából is.
„Jelenlegi és jövőbeli CEO-kat, kis cégek vagy óriási multivállalatok vezetőit, illetve maroknyi csapatok vagy mammutrészlegek irányítóit egyaránt várja az online Stretch decemberben, és bízunk benne, hogy olyan útravalót tudunk adni az évi végi szünetre, amin minden menedzser el tud gondolkodni és jövőre újult erővel beépíteni a saját stratégiájába. Egy biztos: soha nem volt még ekkora szükség felkészült, tájékozott és az új megoldásokra nyitott vezetőkre, mint napjainkban” – mondja Baccifava Médea, a konferenciát szervező CraftHub egyik alapítója.
Strech: együttgondolkodás, tudásmegosztás, közösségépítés
Hogyan tudunk valós változást, alkalmazkodási képességet elérni egy folyamatosan és gyorsuló ütemben változó környezetben? Miért érdemes a felhatalmazás-alapú vállalati kultúrát a távmunkás csapatoknál is bevetni? Hogyan segíthetik a világosan megfogalmazott közös célok a legkülönbözőbb hátterű kollégák összecsiszolódását is Hogyan tudunk egy olyan szervezeti környezetet létrehozni, ahol az emberek nem csak motiváltak, de közben az üzleti eredményességet is növelik? Többek között ezekkel a témákkal érkeznek majd a háromnapos szakmai eszmecserére a Microsoft, a Morgan Stanley, a Bitrise vagy éppen a Prezi szakemberei, de nem csak vállalati nagyágyúkat, hanem az üzleti vezetés területén világ szinten meghatározó és a területet előre vívő szakembereket, véleményformálókat, sőt, az üzleti szférától teljesen távol álló, a csapatok sikeres létrehozásában és vezetésében mégis kiemelkedő menedzsereket is meghallgathatnak az érdeklődők - köztük milliós nézettségű TEDx előadókat és best-seller könyvek szerzőit is.
Közéjük tartozik például Kemény Dénes, a magyar férfi vízilabda válogatott egykori szövetségi kapitánya és edzője, aki talán mindenkinél többet tud mesélni az éles helyzetekben tanúsított adaptációs készségről, a motiválásról és a csapatszellem valós értékéről. A sokszínű programmal a szervezők célja az, hogy minél szélesebb körben oszthassák meg egymással tapasztalataikat a résztvevők, a közös gondolkodással és párbeszéddel pedig új, talán az eddigieknél még hatékonyabb megoldásokat találhassanak – közösen.
A nappalinkban találkozhatunk a csúcsvezetőkkel
A Stretch ezúttal is 100%-ban vírusbiztosan, az online térben jelentkezik, a szervezők pedig digitális networking programokkal, közös jógázással, beszélgetéssel és interaktivitással igyekeznek élményekkel megtölteni a három napot. Az esemény valójában már december 6-án startol ingyenes meetuppal és egy speciális workshoppal, ahol kiderül, miért is érdemes a nőknek is belevágni a korábban férfiasnak tartott tech-szakmákba. „Az érdeklődők különböző típusú jegyekkel és kedvezményekkel vehetnek részt a Strech konferencián, aki pedig kénytelen lenne kihagyni egy-egy érdekes szekciót, az pótolhatja mulasztását, hiszen utólag elérhetővé tesszük az elhangzott előadásokat a regisztrált látogatók számára” – teszi hozzá Baccifava Médea. A konferenciát idén a Continental, az EPAM, a Morgan Stanley és a Deutsche Telekom IT Solutions támogatja szponzorként.
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Facility managementben erősít az ICON
Három kiemelkedő épülettel, két irodaházzal és egy logisztikai ingatlannal bővült az ICON Real Estate Management ingatlanüzemeltetési portfoliója. A BEM Irodaház, a D2 Szabadkikötő, és az ELTE egyik megújult ingatlanja nem csupán az építészeti megoldásaik tekintetében példaértékűek, de a fenntarthatóság és az energiahatékonyság terén is úttörő megoldásokat alkalmaznak.
Új korszak az elektromobilitásban
A Maserati „Folgore Day” névre keresztelt nagyszabású eseményén mutatta be első 100%-ban elektromos kabrióját, a GranCabrio Folgore-t, melyet az úgynevezett „IT TURNS YOU ON” kampánnyal népszerűsítenek, az olasz művész, Damiano David szerepelésével. A modenai székhelyű márka fennállásának 110. évfordulóján a szigonyos márka ismertette ambiciózus céljait az elektromos átállás terén, valamint lerántotta a leplet TRIDENTE elektromos motorcsónakjáról is.
Mesterséges intelligenciával készítik össze az Unilever B2C webshopjának rendeléseit
Közel 800 cikkszámot kezel, illetve mesterséges intelligenciával ellátott eszközökkel végzi a komissiózási feladatokat a Waberer’s Csoport leányvállalata, a WSZL az Unilever Magyarország Unishop elnevezésű B2C webshopjában. Az új megbízásnak köszönhetően a Waberer’s eddigi tevékenysége bővült és egy 14.500 négyzetméteres raktári terület kezelése mellett immár az Unishop raktárlogisztikai és fullfilment kiszolgálását is végzi.
Terjednek az alacsony kódú technológiák
Az elmúlt években állandó slágertéma volt a globális informatikushiány, majd elkezdtek záporozni a hírek a techszektorban zajló tömeges elbocsátásokról és a szakértők máris a vészharangokat kongatták. A fordulatot a legtöbben a mesterséges intelligencia számlájára írják, ugyanakkor egyre nagyobb szeletet hasítanak a piacból a low-code platformok is. Ezekkel minimális kézi kódolással fejleszthetünk gyorsan és hatékonyan, miközben rugalmasan alkalmazkodhatunk a változó igényekhez és egyszerűen hangolhatjuk össze az üzleti és technológiai szempontokat.